HR-специалист / Менеджер по персоналу

HR-специалист / Менеджер по персоналу Фитиль и Медиа Инжиниринг ищут сильного HR-специалиста в офис в Уфе. Фитиль — розничная сеть магазинов товаров для праздника и фейерверков(Уфа, Стерлитамак, Благовещенск, Дюртюли, Казань). Медиа Инжиниринг — компания в сфере цифровых решений: мультимедиа, умный дом, видеонаблюдение и слаботочные системы. Сейчас мы открываем новую важную позицию и ищем HR-специалиста, который возьмет на себя не только подбор персонала, но и поможет выстроить HR-функцию в двух компаниях. Это роль для специалиста, который умеет работать самостоятельно, не боится ответственности и хочет влиять на результат бизнеса, а не просто сопровождать процессы. ▎Чем предстоит заниматься

• Вести подбор персонала по всем направлениям для двух компаний;
• Закрывать актуальные вакансии: от линейных до офисных и точечных профильных специалистов;
• Выстраивать и систематизировать процесс подбора персонала;
• Организовать и вести кадровое делопроизводство;
• Готовить и сдавать отчетность в военкомат;
• Разрабатывать, актуализировать и систематизировать должностные инструкции;
• Участвовать в развитии и корректировке системы мотивации;
• Взаимодействовать напрямую с директором и гл. бухгалтером;
• Управлять процессом адаптации новых сотрудников;
• Организовывать корпоративные мероприятия;
• Развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании
• Постепенно формировать понятную и рабочую HR-систему внутри компаний.

▎Что для нас важно

• Опыт работы в HR от 3 лет;
• Профильное образование;
• Практический опыт в подборе персонала;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Умение самостоятельно организовать работу и доводить задачи до результата;
• Опыт выстраивания HR-процессов или желание взять эту зону в свою ответственность;
• Системность, ответственность, зрелая коммуникация;
• Готовность работать в офисе в Уфе и редким командировкам.

▎Будет преимуществом

• Опыт работы в компаниях с разными направлениями бизнеса;
• Опыт подбора персонала в ритейл;
• Понимание, как выстроить HR-функцию в компании, где ранее она была не полностью систематизирована.
• Наличие а/м

▎Что мы предлагаем

• Работу в стабильных компаниях с понятным бизнесом;
• Возможность влиять на найм и HR-процессы напрямую;
• Новую значимую позицию с высоким уровнем доверия;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: Пн–Пт, с 10:00 до 18:00;
• Офис в Уфе;
• Заработную плату от 60 000 рублей (по результатам собеседования).

▎Почему эта вакансия может быть вам интересна

• Здесь можно не только закрывать вакансии, но и выстроить HR-функцию под себя;
• У вас будет реальная зона влияния, а не формальная роль;
• Это возможность проявить себя как сильный HR-универсал, который умеет сочетать подбор, кадровый блок и развитие процессов.

Если вам близок формат самостоятельной работы, вы умеете закрывать вакансии и хотите выстроить системную HR-функцию, будем рады познакомиться.