Операционный директор (Coo)

Операционный директор Локация: Уфа (релокация — возможна, обсуждается) Тип занятости: полная занятость, офис Зарплата: по результатам собеседования Гк «Скс» — динамично развивающаяся финтех-компания федерального масштаба. За последние годы мы выросли из региональной сети в крупного игрока финансового рынка, и сегодня находимся в моменте активного масштабирования. Мы строим компанию нового поколения — с прозрачными процессами, цифровой инфраструктурой и амбициозной командой. В ближайшие годы планируем кратный рост бизнеса, выход на новые регионы и развитие собственных технологических продуктов. Чтобы реализовать эти планы, нам нужны сильные операционный и проектный контуры. Для этого мы ищем человека, который соберёт их в единую систему. Зачем нужна эта роль Объём операционных и проектных задач в компании растёт быстрее, чем команда успевает их закрывать. Нужен человек, который соберёт это в систему: выстроит чёткие процессы, наладит проектное управление, обеспечит контроль за ключевыми операционными показателями.

Управлять четырьмя направлениями: финансовый мониторинг, аналитика, проектное управление, операционное управление и методология

Выстраивать и оптимизировать сквозные операционные процессы компании Развивать проектный офис — от приоритизации портфеля до контроля жизненного цикла проектов Внедрять процессные KPI: цифровизация бизнес-процессов, скорость внедрения изменений, эффективность реализации проектов Управлять командами руководителей отделов, поддерживать их в развитии Взаимодействовать с другими управлениями (коммерческой, маркетинговой, финансовой, IT, HR) для согласованной работы Что мы ожидаем от кандидата Опыт на руководящих позициях уровня директора / заместителя ген. директора / операционного директора — от 5 лет Доказанный опыт выстраивания или реорганизации операционной и проектной деятельности с нуля или с существенной перестройкой Опыт работы в компаниях со штатом от 500 человек — обязательно Приоритетные отрасли: финтех, банки, Мфо, страхование. Альтернативно: ритейл, сетевая розница Высшее образование, желательно экономическое или менеджмент. Mba — преимущество Сильные навыки приоритизации, способность одновременно держать в фокусе операционную текучку и проектные изменения Личные качества: проактивность, активность, готовность брать ответственность за результат, способность "продвигать" изменения внутри организации

Прямую возможность повлиять на построение крупной федеральной компании на этапе активного роста

Команду амбициозных профессионалов и поддержку первых лиц Конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально по итогам собеседования Релокационный пакет Социальный пакет после прохождения испытательного срока (3 месяца) Официальное трудоустройство, стабильность Возможности профессионального роста в компании, которая системно инвестирует в развитие людей