Мы ищем опытного Frontend-разработчика в наш флагманский продукт Directum Rx — цифровая платформа для управления компанией. Так же, возможно, рассмотрение кандидатов в другие направления экосистемы Directum.
Возможна как работа из офиса (Уфа, Ижевск), так и 100% удаленка.
- Разработка фич, нового функционала.
- Оптимизация.
- Работа с багами.
- Участие в принятии технических решений.
- Участие в оценке бизнес-требований с точки зрения технической реализуемости.
- Консультации других производственных единиц по вопросам разработки продуктов экосистемы Directum.
Какие профессиональные навыки нам важны:
Опыт коммерческой разработки на frontend от 5+ лет, из них не менее 2 лет — в роли Senior.
Уверенное владение React+TypeScript: понимание потоков данных, управления состоянием (Redux, MobX, Zustand и др.), знание причин деградации производительности.
Опыт работы с большими Spa высокой сложности: множество зависимостей, ролей и сценариев.
Практический опыт с микрофронтендами — умение разделять систему на части без потери качества UX и хаоса в зависимостях.
Опыт применения Fsd или другой зрелой модульной архитектуры.
Обязательный опыт рефакторинга сложных интерфейсов и кода с реальным упрощением и ускорением разработки.
Умение упрощать сложные системы: превращать перегруженные процессы и требования в понятные пользовательские сценарии.
Критическое мышление: способность разобрать задачу и предложить более простую и логичную реализацию, если исходная постановка перегружена.
Опыт управления техническим долгом — умение аргументировать бизнесу необходимость рефакторингов и планировать их.
Приветствуется:
Умение работать по Scrum/Kanban.
Знание Linux, Docker, Kubernetes.
Опыт настройки бандлеров (Webpack, Vite) — понимание внутреннего устройства, умение отлаживать и мигрировать.
Опыт разработки на C# или знание любых высокоуровневых языков программирования.
Понимание полного цикла разработки продукта — от идеи до выкатки в прод.
Опыт наставничества, участия в собеседованиях, выработки стандартов кода.
Знакомство с системами управления проектами и стратегией.
Почему к нам стоит идти:
Наставничество. У нас есть обучающие программы, помогающие лучше узнать нашу систему и без стресса погрузиться в работу.
Развитие. Собираем свои митапы, выступаем на крупных конференциях. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение.
Гибкий график и нет переработок. Мы уважаем личное время своих сотрудников;
Заработная плата обсуждается индивидуально.
Возможен удаленный формат работы.
Мы аккредитованная ИТ-компания.
Забота о здоровье и комфорте сотрудников: ДМС, современный офис, спорт, корпоративы несколько раз в год, неформальные встречи по интересам и прочие приятные бонусы.
